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培训中心关于专项招聘两名创新业务人员
教务部 2024-02-03
      为推动中国尊龙凯时有限公司人才培训中心（简称培训中心）业务拓展和创新发展，根据业务发展需要，培训中心拟通过专项招聘的方式引进一批社会化、专业化人才。本次招聘创新业务的PM（Product Manager）、FR(Fulfill Responsibility)人员各1名。现将有关要求通知如下：
一、创新业务PM（Product Manager）
（一）岗位介绍
1.深入参与面向教育市场教学内容、市场推广策略和产品解决方案及课程的设计和开发工作，为本科、高职院校打造面向尊龙凯时业发展、数字化、人工智能等专业尊龙凯时的课程体系及对应的实训产品；
2.领导售前技术团队、教研团队和培训讲师团队紧密合作，确保教学设计创新与新技术融合，并落地到课堂实践，以满足人才培养目标；
3.统筹国产化技术与国产BIM系统相结合，研发基于具备完全自主可控知识产权的高校BIM实训系统及课程；
4.参与重大项目交流与引导，能够对接院校客户从技术、教育创新层面进行项目交流，综合产品解决方案输出。
（二）岗位职责
1.详细分析公司核心产品所在市场用人岗位能力需求，研究可匹配专业的内涵、课程体系，解读教育行业政策与发展趋势，为公司开发面向教育市场的产品提供教研、教学设计，推动公司产品开发适配教育市场需求；
2.运用现代课程开发方法，从“工作过程”中提炼“教学任务”，并完成课程设计与联合开发，开发系列教材、课件、实训指导手册等；
3.融合数字化技术（如AI、仿真等）于教学设计中，并有机将其融入课程开发、实训产品、解决方案中，特别注重工作场景与教学场景对应关系的构建；
4.统筹售前团队、教研团队和讲师团队，确保学校专业尊龙凯时、课程开发项目按计划进行，及时与客户进行沟通和反馈；
5.为教育客户提供高效的教学、教研服务，包括但不限于教学能力比赛助力、教学成果、方案申报等，帮助客户成功立项，与客户建立深度的信任，并持续为其提供竞争优势。
（三）岗位要求
1.统招本科及以上学历，数字化方向专业；
2.具有10年以上教育产品设计研究经验，教育信息化产品、教育技术或软件开发相关专业背景；
3.具有5年以上教育行业智能化、教育信息化系统设计经验；有人工智能、城市更新、智慧交通、自动驾驶数据标注软课程、自动驾驶软件测试课程等相关产品开发成果；
4.持有国际知名数字化系统工程师认证；
5.有成功申请、开发知识产权、著作权、国家强制认证经历；
6.有成功申报国家级职业技能大赛、相关部委资质身份经历；
7.具有一定高校、高职院校客户资源；
8.具备在外资单位五年以上及国有企事业单位三年以上相关工作经验；
9.具备基于国产化软硬件研发高校课程及实训产品经验；
10.对高等教育、职业教育市场有深入研究和理解，能够准确解读政策趋势；熟悉教学设计、课程开发、教材开发等工作，可运用新技术于表达教学与实训，特别是数字化技术与教学整合；
11.具有较强的组织、协调、沟通能力，能与各职能部门有效合作；良好的文字和语言表达能力，能够适应快速变化的教育环境，对于技术和创新保持开放和好奇的心态；
12.能接受出差和加班，有较强的责任心和事业心；
13.有海外工作经历。
二、创新业务FR(Fulfill Responsibility)
（一）岗位介绍
1.负责教育类产品策划、研发与管理。深入了解教育市场需求，负责课程产品的规划和设计，协调各个业务条线的合作，确保课程产品能够准确满足用户需求，为教育领域提供高质量的课程产品和服务；
2.在市场调研、产品设计、项目管理、用户需求和体验、团队协作等方面发挥重要作用，推动课程产品的发展和创新，提升课程产品的质量和用户满意度；
3.为高校制定学科专业人培方案，落地实施相关产教融合的教学任务；
4.开展高校外聘讲师工作，独立开展理论课、实训课等课程的日常教学。
（二）岗位职责
1.需求分析以及课程产品规划：根据课程入校场景和业务主流模式，基于市场洞察、客户、用户需求分析，规划可行性课程方案，对课程产品成功和商业成功负责；负责课程产品的开发、迭代、生命周期管理；
2.策略制定：定期对用户、产品、行业等进行分析，制定课程产品竞争策略，不断提升产品竞争优势，能提供微咨询项目的顶层设计；
3.研发及交付：了解市场和行业动态，负责课程的规划、设计与开发及交付，对开发课程的结果负责，包含面向院校的专业课程、面向企业的培训课程、面向师资培养课程及教师企业实践类课程；课程形式包括线上线下课程；
4.课程管理：负责素质课程产品全生命周期内的管理，确保产品不断更新迭代，提高产品竞争力；
5.师资开发管理：对现有主题及新开主题进行师资开发、自主师资储备；对现有师资进行授课评估、顾问包开发与日常维护；
6.业务协同：协同制定素质课程产品上市前、中、后全生命周期推广策略，提炼产品核心价值、产品卖点，协同完成产品发布等关键节点营销工作。
（三）岗位要求
1.统招本科及以上学历，师范类院校毕业，数字化方向专业；
2.持有教师资格证；
3.具备较强的培训行业市场洞察能力，具有较强的产品规划和架构设计能力；有行业规划、研究、咨询经验；
4.具备课程开发相关的方法论指导课程产品开发的实际经验；具有5年以上的教育/培训产品研发设计经验，有院校教育及企业培训体系搭建/教研双经验；
5.具备一线教育大厂或知名培训机构工作经验，有作为主讲人的录播课资源包；
6.具备国有企事业单位工作经验；
7.有线上线下课程产品研发经验；独立开发课程不少于3门；
8.熟悉数字化、人工智能领域，特别是城市更新、智能网联及自动驾驶数据标注课程研发；
9.具备师资培训课程研发及培训实施经验，能独立授课，有相关项目咨询经验；
10.能熟练使用各种营销工具，能够管理微信公众号、抖音、小红书等推广工具与渠道，确保各平台运行状态平稳健康的同时制定运行目标，进行公司及解决方案推广，能做好市场推广效果的统计、分析、评估及调整；能够定期分析运行数据，针对不同问题引导公司进行相应改进及提升，通过数据分析，市场调研制定线上产品价格策略，对行业竞争对手进行信息采集，评估和分析，并及时给予意见建议；
11.有团队管理经验，熟悉教育培训解决方案。
三、报名方式
请有意愿竞聘的人员于2024年2月5日下班前将简历发送至邮箱:282302037@qq.com。培训中心将筛选符合条件的人员参加面试，面试时间另行通知。
四、联系人及联系方式
金圣韬，手机:15811215856
陈 超，手机:13126693912


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